Viele HR-Digitalisierungsprojekte scheitern nicht an der Technologie – sondern an fehlender Vorbereitung. Dieses Webinar zeigt, worauf es ankommt, bevor Tools und Prozesse eingeführt werden: Wie du Ziele klärst, Stakeholder einbindest und HR- und IT-Perspektiven vereinst. Damit deine HR-Digitalisierung Wirkung zeigt – von Anfang an.

Bereits zum 9. Mal trifft sich die Welt des HR, um 10-12 grossartige Speaker:innen zu hören, die in nur 5 Minuten Bestehendes in der Arbeitswelt hinterfragen und mit neuen Ideen inspirieren. «Teach us something but do it quick»!

Ticketverkauf hat gestartet!

Klassische Jahresumfragen liefern oft zu spät Antworten auf Fragen, die längst haetten gestellt werden muessen. In diesem Webinar zeigen wir dir, warum kurze, regelmässige Pulsumfragen das bessere Instrument sind – für mehr Dialog, mehr Relevanz und eine echte Feedbackkultur.

Präsentationen, die fesseln statt ermüden.
Mit den richtigen Storytelling-Methoden verwandelst du trockene Inhalte in packende Geschichten. Im Webinar zeigt dir Communication Coach Christopher Lübbers, wie du drei einfache Storytelling-Modelle gezielt für Business-Präsentationen einsetzt – und so dein Publikum begeisterst.

Unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitsweisen können zu erheblichen Produktivitätsverlusten führen – oder zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden. Denn jeder Mensch arbeitet anders und bringt andere Erwartungen an eine gute Zusammenarbeit mit sich.

In diesem Webinar lernst du, wie du ganz gezielt eine produktive, effiziente Zusammenarbeit im Team aufbaust. 

Durch das Webinar lernst du,

• Kommunikationsstile besser verstehen und klarer kommunizieren

• Feedback-Methoden für unterschiedliche Persönlichkeiten entwickeln

• Unterschiedliche Herangehensweisen an Zeit managen.

• Entscheidungsprozesse im Team so gestalten, die alle Arbeitstypen einbeziehen.

• Eine Vertrauenskultur aufbauen, die unterschiedliche Stärken fördert.

Fachkräftemangel, knappe Ressourcen, hoher manueller Aufwand – Recruiting ist kein Zuckerschlecken.

Die Hoffnung in KI-gestützte Tools ist gross: von der automatisierten Kandidat:innen-Vorselektion über intelligent gesteuertes Sourcing bis hin zu datenbasierten Interviews und personalisierter Kommunikation.

Aber was funktioniert in der Praxis wirklich?

An dieser HR Tech Night zeigen wir konkrete Lösungen und neue Perspektiven auf – kompakt, praxisnah und inspirierend.

Was passiert, wenn Werte nicht nur an der Wand hängen, sondern Entscheidungen prägen, Prozesse steuern und den Arbeitsalltag mitgestalten? In dieser COLABOR Session gehen wir der Frage nach, wie Unternehmen ihre Werte konkret leben – und wo es herausfordert.

Mit konkreten Beispielen aus der Praxis blicken wir auf unterschiedliche Wege, mit Werten zu arbeiten – im Spannungsfeld von Haltung, Alltag, Wirtschaftlichkeit und Kultur.

Zwischen 20 bis 25% der neuen Mitarbeitenden – ein ganzes Viertel! – kündigen innerhalb der ersten sechs Monate wieder. Der Hauptgrund: ein unstrukturierter oder wenig durchdachter Onboarding-Prozess.

In diesem praxisnahen Webinar zeigt dir Alice Köhncke Valdes, wie du neue Mitarbeiter:innen nicht nur schnell integrierst, sondern auch langfristig an dein Unternehmen bindest. Du erhältst konkrete Strategien und sofort umsetzbare Tipps, die echte Ergebnisse bringen.

In diesem praxisorientierten Webinar erfährst du, wie du eine Time Management-Lösung erfolgreich in deinem Unternehmen implementierst - von der Auswahl des passenden Set-ups bis zum internationalen Rollout. Profitiere von Expertenwissen zu regulatorischen Anforderungen, bewährten Strategien und konkreten Lösungsansätzen für typische Herausforderungen bei der Einführung von Time Off, Time Sheet und Time Tracking Systemen.

In diesem Webinar geht Dr. Stephan Schmid der Frage nach, was HR braucht, damit AI für Mitarbeitende und Organisation einen wirklichen Mehrwert bedeutet.

Was braucht HR, um sich selbst, das Unternehmen und die Mitarbeitenden so aufzustellen, dass alle von KI tatsächlich profitieren können? Wie kann KI unsere Personalarbeit tatsächlich verbessern, individualisieren und Aufwände reduzieren? Und wie gewinnen wir dadurch wieder Zeit für echte, menschliche Kontakte?

Mit einer Open Source Philosophie will Swiss HR Analystics den Zugang, das Wissen und die Vernetzung rund um das Thema HR Analytics für alle kostenlos fördern. Am 4.4.2025 findet ein kostenloser online Event statt mit Speaker:innen der PWC und Migros-Gruppe.

Ein Fehler im Cockpit kann fatal sein - und doch ist die Luftfahrt Vorbild für eine positive Fehlerkultur. Entdecke die bewährten Methoden der Piloten für deine HR-Arbeit.

In diesem Webinar gibt Dir Captain Tobias Fietze einen Einblick in das bewährte Fehlermanagement und die Organisationskultur der Luftfahrtbranche.

In einer Zeit, in der agiles Arbeiten und kontinuierliches Lernen unverzichtbar sind, wirst du erkennen, wie diese Methoden deine Personalentwicklung revolutionieren und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur schaffen können.

Wie können wir Künstliche Intelligenz und neue Technologien die Zusammenarbeit in Teams? Wie können wir diese gezielt nutzen, um Teamarbeit zu stärken und Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben?

Genau diesen Fragen widmen wir uns in unserer kommenden HR Tech Night. Sichere dir dein Ticket!

In dieser interaktiven Session tauchen wir ein in das Thema der Leistungsbewertung in selbstgeführten Organisationen und diskutieren die Herausforderungen und Chancen:

• Wie gestalten wir Leistungsbeurteilungen in selbstorganisierten Teams?

• Wer beurteilt wen aufgrund von welchen Kriterien?

• Was hat die Beurteilung für Konsequenzen?

In diesem Webinar gibt Andreas Mollet konkrete Tipps, wie Du aus einem formellen Pflichttermin ein zukunftsorientiertes, wertschätzendes und konstruktives Gespräch machst.

Andreas meint: Das Mitarbeitergespräch muss nicht abgeschafft werden, es muss nur anders gestaltet sein. Setze auf echten Dialog und mache das Mitarbeitendengespräch zu einer Chance für Wachstum und Entwicklung.

Erfahre im Webinar mit Tobias Mengis, Country Manager bei atwork.ai, wie du mithilfe von Daten, Mitarbeiterfeedback und KI deine HR-Abteilung zum Treiber für den Geschäftserfolg machst. Lerne, datengestützte Entscheidungen zu treffen und den ROI deines Unternehmens zu steigern – und das alles dank einer strategisch ausgerichteten HR!

Bereits zum 8. Mal trifft sich die Welt des HR, um 12 grossartige Speaker:innen zu hören, die in nur 5 Minuten Bestehendes in der Arbeitswelt hinterfragen und mit neuen Ideen inspirieren. «Teach us something but do it quick»!

Erfahre, wie KI-basierte digitale Coaches Personalentwicklungsprozesse revolutionieren – besonders für Non-Desktop-Mitarbeitende in Branchen wie Handwerk, Gesundheitswesen oder Gastronomie.

Dr. Yasemin Tahris, Co-Founder & CXO von FLOWIT AG, zeigt praxisnah, wie Unternehmen kontinuierliches Feedback durch digitale Pulsbefragungen nutzen können, um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Mit Praxisbeispielen von Bindella und Familie Wiesner Gastro.

Suchst du auch händeringend nach Fachkräften? Wie kommen wir an spezifische Berufsgruppe ran und wie überzeugen wir sie davon, dass der Job in unserem Unternehmen genau der richtige ist für sie?

Sonja Auf der Maur, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding, erzählt in diesem Webinar, welche Wege sie bei den Elektrizitätswerken des Kantons Zürich (EKZ) im Recruiting von Elektroinstallateur:innen und Netzelektriker:innen gegangen ist und was funktioniert hat - und was nicht. Wir freuen uns auf spannende Erkenntnisse!

Unsere Speaker:innen geben unterschiedliche Einblicke, wie künstliche Intelligenz im Skills-Management, in der Personalentwicklung und im Recruiting eingesetzt werden kann. In einem lebendigen Austausch gehen wir auf Fragen ein und freuen uns auf einen anregenden Austausch während des anschliessenden Apéros.

Eine gesunde Fehlerkultur fördert Innovation, verbessert die Zusammenarbeit und stärkt das Vertrauen im Team.

An dieser COLABOR Session erfährst du, warum eine gesunde Fehlerkultur wichtig ist undwelche Vorteile Unternehmen und Teams davon haben. Wir schauen uns ganz konkrete Praxisbeispiele an, wie sich eine Fehlerkultur aufbauen und kultivieren lässt.

Das HR-Team der Swiss International Airlines hat ihren Chef abgesetzt! Anders ausgedrückt: Das Team hat sich neu strukturiert und in einer Selbstorganisation aufgestellt. Seit zwei Jahren werden sämtliche Entscheidungen eigenständig im Team getroffen.

Am 13.9. lädt days with us zum Next Work Forum ein! Spannende Vorträge und interaktive Workshops versprechen einen wertvollen Nachmittag rund um die Fragen, wie wir die besten Talente halten und gewinnen können, welche Fähigkeiten zukünftige Führungskräfte brauchen und inwiefern künstliche Intelligenz Arbeitsplätze wegnimmt.

Wir von SPOT GmbH sind mit einem Workshop dabei und freuen uns drum besonders auf den Anlass!

Das HR-Team der Migros Bank setzt auf individuelle Stärken und einzigartige Hintergründe von Talenten. Im Employer Branding stehen die Stimmen der Mitarbeitenden und deren Sichtbarkeit im Vordergrund.

Katrin Rossi, Head of HR Communications & Talent Scouting, berichtet in diesem Webinar über den Einsatz von Mitarbeitenden als Markenbotschafter. Sie erklärt die Vorteile der persönlichen Markenbildung und digitalen Sichtbarkeit und gibt praktische Einblicke in die Employer Branding Strategie der Bank. Wir freuen uns auf dich!

Selbstorganisierte Organisationen müssen neue, effektive Entscheidungsprozesse etablieren. Dies erfordert oft eine hohe Fähigkeit zur Integration unterschiedlicher Perspektiven und Konfliktlösung. Zusammen bearbeiten wir konkrete Problemstellungen und Herausforderungen.

Mit einer Open Source Philosophie wollen wir den Zugang, das Wissen und die Vernetzung rund um das Thema HR Analytics für alle kostenlos fördern. Bereits zum 7. Mal führen wir am 25. April 2024 von 15.30 bis 17.00 Uhr online und kostenlos die Veranstaltungsreihe Swiss HR Analytics durch.

HR Trends 2024, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen oder Empfehlungen für die «richtige» SAP Strategie? Klingt spannend? Dann empfehlen wir das FrühjaHRs-Event am 13.03.2024 der smahrt consulting AG. Ein abwechslungsreiches Programm aus inspirierenden Vorträgen von Florence Schelling und Dr. Patrick Mollet sowie interaktive Themenpanels, moderiert von Claudia Broghammer und Gregorio Aversa warten auf Sie. Zudem ist eine praxisnahe Podiumsdiskussion zur "richtigen" SAP-Strategie mit Kundenperspektiven geplant.