Webinar: Change? Done. Performance? Gone!
Warum Veränderungsprojekte trotz guter Planung scheitern – und worauf es im Change wirklich ankommt.
Neue Systeme, Reorganisationen, M&A oder Transformationen: Veränderung gehört heute zum Unternehmensalltag. Doch ein sauberer Projektplan allein sorgt noch lange nicht dafür, dass ein Change gelingt.
Denn was in einem Unternehmen funktioniert, kann im nächsten komplett scheitern. Entscheidend ist unter anderem, ob die Veränderungsstrategie zur Organisation und ihrer Kultur passt – und wie Mitarbeitende den Change tatsächlich erleben.
In diesem Webinar zeigt dir Walter Meister, worauf es bei Veränderungsvorhaben in der Praxis ankommt. Aus seiner Erfahrung als CEO, CTO, Verwaltungsrat, Projektleiter und Organisationsberater in zahlreichen IT-, M&A- und Transformationsprojekten zeigt er, wie unterschiedliche Change-Ansätze funktionieren, welche Stolpersteine immer wieder auftreten und weshalb gerade Schlüsselpersonen während einer Veränderung verloren gehen können.
Das Webinar richtet sich an HR-Verantwortliche sowie Personen, die Change-Projekte begleiten oder leiten.
Durch das Webinar lernst du:
welche unterschiedlichen Veränderungsstrategien es gibt und wie du die passende für deine Organisation auswählst
warum Unternehmenskultur über Erfolg oder Misserfolg eines Change-Vorhabens mitentscheidet
worauf es nach der Strategie in der konkreten Umsetzung ankommt
wie Mitarbeitende Veränderung individuell erleben
was Schlüsselpersonen brauchen, damit sie auch in anspruchsvollen Transformationsphasen an Bord bleiben
welche wenigen «Good Practices» in der Praxis besonders viel Wirkung entfalten
Walter Meister, CEO / CTO / Verwaltungsrat / Executive Consultant bei meister advisory
Walter Meister ist dipl. Ing. ETH und verfügt über einen MAS in Coaching und Organisationsberatung. Seit Jahrzehnten gestaltet und führt er Software- und High-Tech-Unternehmen sowie grosse IT-Projekte in der Finanzindustrie. Als Gründer, Verwaltungsrat, CEO, CTO, Projektleiter und Organisationsberater hat er zahlreiche Veränderungs- und Change-Projekte umgesetzt.
moderiert durch
Lena Schwerzmann, Managing Partner bei SPOT GmbH,
Wirtschaftspsychologin & Kommunikationsexpertin
Sie hat in New York ihre ersten Employer Branding Konzepte kreiert, für Unternehmen Rekrutierungsprozesse optimiert und für die grössten Jobbörse der Schweiz Marketingstrategien entwickelt.
Seit 15 Jahren verändert Lena die Arbeitswelt durch Kommunikation, bringt Expert:innen von New Work und People & Culture über spoton.ch zusammen und engagiert sich bei Advance für mehr Gender Equality in Business.