SAVE THE DATE! Infos folgen im Herbst.
Innovation & Inspiration am DisruptHR!
Bereits zum 9. Mal trifft sich die Welt des HR, um grossartige Speaker:innen zu hören, welche Bestehendes in der Arbeitswelt hinterfragen und mit neuen Ideen inspirieren.
Wir sind in den wunderbaren Räumlichkeiten von Coople (Schweiz) AG, was uns auch wegen der schönen Zusammenarbeit und phantastischen Apéros freut.
«Teach us something but do it quick»
9-12 Speaker:innen halten 5-Minuten Reden.
Danach gibt es Apéro für alle, um das Gehörte zu diskutieren.
Mehr Infos zum Format und der weltweiten Lizenz von DisruptHR findest du hier.
Programm
17:00 Uhr Türöffnung bei Coople (Schweiz) AG
17:30 Uhr Start der DisruptHR Speeches.
Achtung! Ab dann ist kein Einlass mehr möglich, da der Eingang über die Bühne verläuft.
18:45 Uhr Apéro & Networking
Bitte melde dich ab, solltest du verhindert sein. No-Show ist No-Go, führt zu Food Waste und ist doof für die Personen auf der Warteliste. Storniere bitte dein Ticket oder schreibe uns.
Speakers
Unsere Speakers werden gecoacht von unserem TEDxLausanne Speaker Coach, Christopher Lübbers, um euch mit hochqualitativen Reden zu überzeugen.
Bist du ein:e HR-Anwender:in und möchtest auf die Bühne? Dann melde dich bei Lena.
Speakers werden im Herbst bekannt gegeben.
Unsere Partner
Workday bietet eine integrierte Plattform für Personalmanagement, Finanzen und Planung. Für HR-Abteilungen bedeutet das: weniger administrative Aufgaben, mehr Transparenz und bessere Entscheidungen durch Echtzeitdaten und KI-gestützte Analysen.
Der gesamte Mitarbeiter-Lifecycle – von der Rekrutierung über Onboarding, Entwicklung und Performance Management bis zur Nachfolgeplanung – lässt sich effizient und benutzerfreundlich abbilden.
Dank Self-Service-Funktionen, automatisierten Workflows und übersichtlichen Dashboards wird HR zum strategischen Partner im Unternehmen. Workday unterstützt Organisationen dabei, Talente gezielt zu fördern, Mitarbeitende stärker einzubinden und die Arbeitswelt aktiv weiterzuentwickeln.
FLOWIT ist ein KI-basierter Coach für die Mitarbeiterbindung und -Entwicklung, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden optimal zu fördern. Dabei werden alle Mitarbeitenden, auch jene an der Front, direkt einbezogen. FLOWIT denkt Themen wie Pulsbefragungen, Mitarbeitergespräche, Performance- und Talentmanagement neu. Dies führt zu einer nachweislichen Reduktion der Fluktuation um bis zu 50%.
In einem schnelllebigen wirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen effizient mit passenden Kandidaten zu besetzen. Fähigkeiten und Persönlichkeit sind gleichermassen wichtig und schwer zu erfüllen, basierend auf einer standardisierten schriftlichen Stellenanzeige und veralteten Prozessen.
Der Video Recruiter ersetzt diese durch authentische und sinnstiftende Videos kombiniert mit Interaktionsmöglichkeiten. Dies führt zu einem herausragenden Benutzererlebnis während des gesamten Recruiting-Prozesses, stärkt das Employer Branding, senkt die Kosten und gewinnt Kandidaten mit passenden Fähigkeiten und persönlichen Übereinstimmungen.
HR Cosmos ist das grösste HR-Wissensnetzwerk der Schweiz und setzt sich mit über 5000 Mitgliedern für ein besseres, kollaborativeres HR in der Schweiz ein. Erweitere dein Wissen täglich, entdecke die neusten Trends und profiliere dich als HR-Profi.
Seit der Gründung in Zürich im Jahr 2009 hat sich Coople mit über 1,1 Million registrierten Arbeitnehmenden und 30’000 Einsatzbetrieben zu Europas grösster digitaler Plattform für den Personalverleih entwickelt. Das Unternehmen vermittelt flexible Arbeitskräfte für kurz- bis langfristige Einsätze in den Bereichen Gesundheit, Gastronomie, Hotellerie, Detailhandel, Aviatik, Logistik, Events und Promotion sowie im kaufmännischen Sektor.
Seit vielen Jahren arbeiten wir mit TEDx Speaker Coach Christopher Lübbers zusammen. Mittlerweile hat er über 50 DisruptHR Speaker dabei unterstützt, das Beste aus sich herauszuholen.
Die DisruptHR Speeches sind in ihrer Kürze eine wahre Herausforderung, die ein gutes Story Telling verlangen, denn auf den Punkt zu kommen, muss geübt sein. Wir danken Chris für seine wertvolle Arbeit und Unterstützung!
«Ein herzliches Dankeschön an unsere Partner, die diesen Event ermöglichen!»
Organisator:innen
Wir freuen uns sehr auf euch!
Lena & Timo
