Webinar: Skills-basiertes Recruiting in der Praxis
Fachkräftemangel, unpassende Bewerbungen und starre Stellenprofile – viele Recruiting-Prozesse orientieren sich noch immer stärker an Jobtiteln als an tatsächlichen Fähigkeiten. Genau hier setzt Skills-basiertes Recruiting an.
Doch wie funktioniert dieser Ansatz konkret in der Praxis? Und wie gelingt der Wechsel von klassischen Stellenprofilen hin zu einer skillsorientierten Rekrutierung?
In diesem Webinar zeigen wir anhand eines realen Use Cases, wie Skills-basiertes Recruiting erfolgreich umgesetzt werden kann – inklusive direkter Einblicke aus Sicht der rekrutierenden sowie der rekrutierten Person. Du erfährst, welche Vorteile der Ansatz bietet, worauf Unternehmen achten sollten und warum die Umsetzung oft einfacher ist als erwartet.
Durch das Webinar führt Renato Profico, CEO der Work-ID AG. Er bringt über 20 Jahre Erfahrung im Digital-Recruiting und in der SaaS-Welt mit und kennt die Herausforderungen des Arbeitsmarkts aus erster Hand.
Ebenfalls dabei ist Kathleen Runge, Marketing Lead bei Work-ID. Sie hat ihre Stelle selbst über die Plattform gefunden und sich mit nur einem Klick beworben – ganz ohne Lebenslauf oder Motivationsschreiben. Im Webinar teilt sie ihre persönliche Perspektive und Erfahrungen mit dem Skills-basierten Bewerbungsprozess.
Durch das Webinar lernst du:
was Skills-basierte Rekrutierung ist.
wie du Skills-basierte Rekrutierung direkt in die Praxis umsetzen kannst
welche Erfahrungen die rekrutierende und die rekrutierte Person gemacht haben
welche Vorteile Recruiting basierend auf Skills gegenüber klassischen Jobprofilen bietet
Renato Profico, CEO bei Work-ID AG
Renato ist Stratege mit Bodenhaftung und Herzblut für den Arbeitsmarkt. Als ehemaliger JobCloud- und Doodle-CEO bringt er über 20 Jahre Erfahrung im Digital-Recruiting und in der SaaS-Welt mit.
Er weiss, wie wichtig es ist, Arbeitnehmende und Unternehmen wirklich passend zusammenzubringen. Renato ist genauso überzeugt, dass jetzt der Moment ist, den Schweizer Arbeitsmarkt zu verändern.
Kathleen Runge, Marketing Lead bei Work-ID
Kathleen Runge ist eine erfahrene Digital-Marketing-Spezialistin und neu im Work-ID-Team.
Ihre Stelle hat sie über die Work-ID gefunden und hat sich mit einem Klick beworben, ganz ohne Lebenslauf und Motivationsschreiben.
moderiert durch
Lena Schwerzmann, Managing Partner bei SPOT GmbH,
Wirtschaftspsychologin & Kommunikationsexpertin
Sie hat in New York ihre ersten Employer Branding Konzepte kreiert, für Unternehmen Rekrutierungsprozesse optimiert und für die grössten Jobbörse der Schweiz Marketingstrategien entwickelt.
Seit 15 Jahren verändert Lena die Arbeitswelt durch Kommunikation, bringt Expert:innen von New Work und People & Culture über spoton.ch zusammen und engagiert sich bei Advance für mehr Gender Equality in Business.