skillSPOT - Der Experten-Event für skillbasierte Arbeit

Wenn Unternehmen auf Skills statt auf Positionen setzen, entstehen neue Chancen: Talente lassen sich gezielter rekrutieren, Potenziale sichtbar machen, Entwicklung individueller gestalten – und Rollen dynamischer besetzen.

skillSPOT zeigt, wie Skill Management Recruiting, Entwicklung und interne Mobilität neu definiert. Nicht mehr die Position steht im Zentrum, sondern die Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Das eröffnet völlig neue Wege in der Personalgewinnung, Karrieregestaltung und Organisationsentwicklung.

Ob Upskilling, Reskilling, Peer Learning oder Mentoring – Skill-basierte Entwicklung wird zunehmend datengetrieben, individuell und strategisch.

Im Fokus stehen Fragen wie:

  • Welche Skills entscheiden morgen über den Erfolg?

  • Wie verändert Skill Management Recruiting und interne Talentmobilität?

  • Wie gelingt der Wandel von der Positionen- zur Skills-Logik?

  • Welche neuen Chancen entstehen für Lernkultur, Führung und Performance?

skillSPOT – das kompakte, praxisnahe Format für alle, die verstehen wollen, wie Skills Management die Arbeitswelt neu ausrichtet.

Experten-Event mit Workshop-Charakter

skillSPOT ist ein Format für alle, die in kurzer Zeit viel mitnehmen wollen: Fachwissen, Erfahrungsaustausch und neue Perspektiven.

Im Mittelpunkt stehen mehrere Impulse von Expert:innen – unsere „SPOTS“, gefolgt von Austausch in kleineren Gruppen.

Drinks und Flying Food sorgen von Anfang an für eine ungezwungene Atmosphäre.

Kurz. Klar. Konzentriert - spot on!

Workshop-Charakter mit Anwendungen & Erfahrungen

Experten-wissen nach State of the Art

Netzwerken mit Austausch & Lernen voneinander

Programm

13.30 Uhr: Türöffnung

13.50 - 14.00 Uhr: Begrüssung

14.00 - 14.15 Uhr: Einleitung ins Thema

14.15 - 14.30 Uhr: Spot 1

Austausch

14.55 - 15.15 Uhr: Spot 2

15.15 - 15.30 Uhr: Spot 3

Austausch

15.55 - 16.10 Uhr: Spot 4

16.10 - 16.30 Uhr: Spot 5

Austausch

16.55 - 17.15 Uhr: Spot 6

17.30 - 17.45 Uhr: Kurz-Panel

Apéro, Meet & Greet, Networking

SPOTS

  • Welche Kompetenzen braucht es für die Zukunft – und wie identifizieren wir sie?

    • Fokus: Zukunftskompetenzen, Denkmodelle (z. B. OECD, WEF), Praxisbeispiele

    • Speaker: Trendforscher:in, Skills-Strateg:in eines Unternehmens

  • Wie gelingt eine dynamische Ausrichtung von Rollen auf Kompetenzen statt Aufgaben?

    • Fokus: Strategisches Kompetenzmanagement, Skill-Mapping, Rollenlogik

    • Speaker: HR Strateg:in / L&D Lead mit Best Practice

  • Self-Directed Learning als Schlüssel für nachhaltige Weiterentwicklung

    • Fokus: Motivation, Toolkits, Lernziele, Formate für eigenverantwortliches Lernen

    • Speaker: Learning Designer:in / Learning Culture Expert:in

  • Wie People Analytics Talententwicklung und Skill-Building messbar macht

    • Fokus: Use Cases, Tools, Skill-Gap-Analyse, Wirkungsmessung

    • Speaker: People Analytics Specialist

  • Wie ein Skills-Mindset HR-Prozesse grundlegend verändert

    • Fokus: SkillsTech, Skill-basierte Stellenprofile, Feedbacksysteme

    • Speaker: HR Tech Anbieter oder Innovator:in aus einem Unternehmen

    • Kompetenzmanagement für eine effektive Entwicklung und Ausrichtung von Rollen

    • Peer Learning & kollegiale Beratung: neue Formen des Lernens

    • Self-Directed Learning: Lernkompetenz als Zukunftsskill

    • Upskilling & Reskilling Strategien: was, wie und für wen?

    • Mentoring & Reverse Mentoring

    • Corporate Learning Culture

    • Datengetriebene Talententwicklung

    • Performance Review, Feedback