DisruptHR Monika Simanić DisruptHR Monika Simanić

DisruptHR 2022: Fertig mit Reorg-Tetris.

Monika Simanić setzt sich als Head of HR & OpEx bei der BUSINESS IT für die strategische Entwicklung der Organisation ein und bring Erfahrung im Bereich der Transformation mit, welche sie in dieser Rede am DisruptHR andern zugänglich machen möchte.

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DEI Column Lena Schwerzmann DEI Column Lena Schwerzmann

D&I Column: How to implement DEI in your company?

In recent studies, it has become clear that the skills shortage in Switzerland is at its all-time high and this predominantly impacts the tech industry. Priska Burkard provides an overview of three impactful approaches that can be implemented with sustainable goals and the corporate culture in mind.

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DisruptHR Lena Schwerzmann DisruptHR Lena Schwerzmann

DisruptHR: Warum ist Mut so schwer?

Benjamin Sager ist Psychologe und der möglicherweise drittbeste Humortrainer der Schweiz. Privat ist Benjamin Hobby-Friseur und extravertierter Weinliebhaber. In seiner DisruptHR Rede stellt er drei praktische Mutanfall-Ideen vor.

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Studies & Reports, DEI Column Lena Schwerzmann Studies & Reports, DEI Column Lena Schwerzmann

In a Nutshell: Wie lange noch bis zur Gleichstellung?

Es ist keine Überraschung, aber trotzdem krass: Je höher das Kader, desto geringer der FrauenanteilI. Und dies ist vor allem ein Schweizer Problem, denn ausländische Frauen in der Schweiz tätig, sind deutlich stärker in Führungspositionen vertreten. Dies und mehr dazu im Gender Intelligence Report 2022 von Advance & HSG.

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People Podcast Balz Marti People Podcast Balz Marti

People Podcast: Psychological Safety

Ein Schlüsselthema für Innovation, Vielfalt und letztlich Unternehmenserfolg: Zusammen mit Peter Drucker Junior, dem Enkel des legendären Peter Drucker, führt uns Balz Marti mit ebenso relevantem Inhalt wie satirischen Einlagen durch den Podcast, und gerät am Ende gar mit seinem Gesprächspartner in die Haare…unbedingt reinhören und umsetzen!

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Lena Schwerzmann Lena Schwerzmann

Mensch ärgere dich nicht.

"Recognize. Reflect. React." So heissen unsere neuen Management Tipps, verpackt als Video. Auftakt macht die Wut, die wie keine andere Emotion insbesondere in der Arbeitswelt geächtet wird. Was passiert in unserem Körper, wenn wir Wut spüren? Wie kommen wir wieder runter? Was sollten wir besser nicht machen, wenn wir uns ärgern? Mehr dazu im Video.

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DEI Column Diana Wick Rossi DEI Column Diana Wick Rossi

D&I Column: Endlich: Work Life Balance ist tot.

Das Konzept der Work-Life Balance ist tot. Mausetot. Hat nicht funktioniert, dies stellt Diana Wicki Rossi ernüchtert fest: die Balance, also der eingependelte Alltag, den gab es bei ihr nie. Drum begräbt sie die Work-Life-Balance und glaubt viel eher an die die Work-Life Integration. Mehr dazu in ihrer Kolumne.

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Studies & Reports Patrick Mollet Studies & Reports Patrick Mollet

Steelcase-Studie in 90 Sek: Hybrides Arbeiten

Patrick Mollet bringt Studien & Reports in nur 90 Sekunden auf den Punkt, dies neu auch für SPOT ON. Dafür hat er sich die Studie von Steelcase zu Hybridem Arbeiten unter die Lupe genommen. Pointiert und kompetent fasst er die drei wichtigsten Ergebnisse zusammen und teilt mit euch seine persönliche Einschätzung zur Studie.

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DEI Column Sarah Meier DEI Column Sarah Meier

D&I: Diversity does NOT equal Inclusion

Diversity does NOT equal Inclusion. Why is both needed? How do they differentiate from each other? A closer look into a topic that is so much more than just the number of people with different backgrounds. It is about creating an environment, where people feel welcome and valued where they belong. Read this great article by Sarah Meier that is part of the D&I Column.

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DisruptHR Lena Schwerzmann DisruptHR Lena Schwerzmann

Save The Date for DisruptHR

Bereits die 6. Edition unseres DisruptHR Events findet statt, endlich wieder live am 17.11.2022. Es werden auch diesmal Speaker*innen auftreten, die etwas zur Arbeitswelt zu sagen haben, Bestehendes hinterfragen und mit ihren Ideen in die Zukunft blicken. Wir freuen uns sehr auf euch! Lena & Timo

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Interview Lena Schwerzmann Interview Lena Schwerzmann

Wie wird die Zukunft von HR aussehen? (4/4)

Was ist innovatives HR-Management? Wie wird die Stelle von HR Verantwortlichen in ein paar Jahren aussehen? Was sind die grössten Wünsche für die Zukunft? Darüber sprechen Desirée Nater & Sonja Auf der Maur, HR Bereichsleiterinnen im Kinderspital Zürich, in diesem Video.

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Lena Schwerzmann Lena Schwerzmann

«Managing oneself. Managing yourself.» by Peter F. Drucker

Vor rund 20 Jahren antizipierte der legendäre Peter F. Drucker, was aktueller denn je ist: Eigenverantwortung, life-long learning, Kommunikation und Culture of Trust als Voraussetzung für Unternehmenserfolg. Dieser Artikel zeigt die Relevanz zur heutigen Arbeitswelt auf.

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