A Mosaic of identities: Intersectionality as the Cornerstone of Diversity!
Valentina Velandia inspires with her strong message how important sociographic diversity is also for business success.
Designing the Organizational Groove
Daniel Schmid looks at culture by playing the company's sound: Listen to his strong speech and feel the organizational groove.
Tschüss Stellenvermittlung – Hallo Employer Branding!
Sonja Auf der Mauer erklärt, wie sie sich von der Stellenvermittlung verabschiedet hat.
VR im HR
Roger Seiler fordert in seiner DisruptHR-Rede HR auf, Virtual Reality einzusetzen, zum Beispiel mit Avataren.
Happiness and Business: A possible match?
Aurelie Litynski about happiness at work and its great impact on engagement, motivation and performance.
Same Same But Different
DisruptHR ZRH zu Gast am "HR Innovation Campus": Sieben grandiose Speaker, gefolgt von einer Unconference.
Sarah Steiner über Vereinbarkeit
Wie weit sind wir in der Schweiz wirklich gekommen? Und wieso können wir das Leben nicht als Ganzes sehen?
Standortgespräch am Kinderspital
Wie wurde aus einer Leistungsbeurteilung ein echter Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten? Désirée Nater berichtet.
Augmented Brains Through Job Sharing
Two individuals working efficiently together in job and top sharing equal more than the sum of these two persons. This is Irenka Krone's strong conviction that comes from her own experience in holding an executive position in job and top sharing. Listen to her powerful 5-minutes talk.
Change is an Inside Job
Friederike Sommer about meditation and trust and why love, passion and care play an essential role in an organisation’s growth.
Das Alter spielt (k)eine RolleInterview mit Bernadette Höller
Bernadette Höller über das menschliche Gehirn und warum wir neue Lernerlebnisse entwickeln müssen, um die Potenziale einer älter werdenden Schweiz zu nutzen.
Mach dich selbständig!
...und warum Michel Ganouchi, Employer Branding Experte, jetzt doch wieder angestellt und glücklich damit ist.
The Changing Role Of Fathers
Sarah Meier about the freedom to choose the family and professional life they wish to live. What needs to be done?
Unlock The Superpower Of Performance Management
Ist Performance Management wie Antifalten-Creme? Reine Geldverschwendung? Wie Performance Creme ein sinnstiftendes und motivierendes Werkzeug wird, erklärt Anja in knackigen 5 Minuten.
Vereinbarkeit jetzt!
Ein wortstarkes, persönliches Resümee zur Vereinbarkeit von Familie und Job in der Schweiz von Sarah Steiner.
Vertrauen & Flexibilität
Den Mut haben, zu vertrauen. In Zeiten von Home-Office ein allgegenwärtiges Thema. Vertraust du deinen Mitarbeitenden hundert Prozent oder kontrollierst du lieber? In ihrem DisruptHR Talk spricht die erfahrene Unternehmerin und Querdenkerin Maria Bassi über Vertrauen zu Mitarbeitenden - ein mehr denn je aktuelles Thema.
Where Will Work Take Us?
Yves Schneuwly about the speed of change towards a flexible work force and why flexibility will be the defining feature for business.
Über die FlexWork Studie 2022
Studie enthüllt: Massive Ungleichheiten beim Home Office!
Patrick Mollet bringt Studien & Reports auf den Punkt. Diesmal die Studie von Work Smart zu mobil-flexiblem Arbeiten: Diese zeigt grosse Unterschiede, so ist die Kluft zwischen Grossunternehmen und KMUs gross. Gleichzeitig ist für 15% ein mobil-flexibles Arbeiten ein Muss-Kriterium bei der Stellensuche.
Freelancer 2.0
Priska Burkhard darüber, dass aus Mitarbeitenden Freelancer*innen werden und was die Vorteile für Unternehmen sind.
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