Trendbarometer

Arbeitswelt Schweiz 2025

Technologie, Kultur, Führung: Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Der Trendbarometer Arbeitswelt Schweiz 2025 macht diesen Wandel sichtbar – fundiert, praxisnah und jährlich messbar.

Die Studie erhebt zentrale Entwicklungen, Herausforderungen und Handlungsfelder rund um New Work, Führung, Unternehmenskultur, technologische Innovation, Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, Transformation und den Fachkräftemangel in Schweizer Unternehmen.

Die Erhebung basiert auf der vielbeachteten Studie „Arbeitswelt 4.0“ von 2019 und wird neu als jährlicher Trendbarometer weitergeführt. Der Fokus liegt auf praxisrelevanten, wissenschaftlich fundierten und vergleichbaren Daten, die Entscheidungsträger:innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildung als strategische Orientierung dienen.

Themenschwerpunkte

  • Reifegrad der Arbeitswelt 4.0

  • Führung & Zusammenarbeit in der Transformation

  • Future Skills & Selbstkompetenz

  • Technologische Innovation & AI-Nutzung

  • Vertrauenskultur & psychische Belastung

  • Flexible Arbeitsmodelle & Arbeitsplatzgestaltung

  • Fachkräftemangel & wirtschaftliche Resilienz

Zielgruppe

  • HR-Leitungen, Geschäftsführungen, Transformationsverantwortliche

  • Verbände, Branchenorganisationen, Berufs- und Arbeitgeberverbände

  • Medien, Fachöffentlichkeit, Politik und Bildungsinstitutionen

Wer steht hinter der Studie?

  • Prof. Dr. Mark Peter

    Leiter Kompetenzzentrum für Digitale Transformation der FHNW

  • Mike Tonazzi

    bei tonazzi dot net

  • Lena Schwerzmann

    General Manager bei SPOT GmbH

  • Markus Frei

    Advisor & Sales Monkey bei Work-Rebels AG

  • Tobias Mengis

    bei atwork.ai

Employer Brand

Entwicklung

Was macht dich als Arbeitgeber einzigartig?

Wir identifizieren, was dich besonders macht und vom Wettbewerb abhebt. Dabei geht es nicht nur um die externe Kommunikation, sondern auch darum, intern ein starkes, konsistentes Arbeitgeberbild zu schaffen, um Mitarbeiterlangfristig zu binden.

Unsere Methoden

  • Mitarbeitendenbefragungen

  • Management-Interviews

  • Fokusgruppen-Workshops

Wie gut kennst du deine Zielgruppe?

Wir führen umfassende Zielgruppenanalysen durch, um die Werte, Entscheidungskriterien und Erwartungen deiner potenziellen Bewerber

und bestehenden Mitarbeitenden zu verstehen. Ein tiefes Verständnis deiner Zielgruppen ist der Schlüssel zu erfolgreichen Maßnahmen im Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Wie klingt deine Unternehmensstimme?

Wir entwickeln für dein Unternehmen eine inhaltliche, visuelle und verbale Identität, die dir eine einzigartige und wiedererkennbare Stimme verleiht. Wir erstellen passgenaue Kommunikationsinhalte für die relevanten Formate und Kanäle, damit du zur richtigen Zeit die richtige Botschaft sendest.

Personal Marketing

Massnahmen

Welche Lösungen passen zu deinen Zielen?

Basierend auf deinen Zielen entwickeln wir Massnahmen, um deine Zielgruppen dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten – und mit Botschaften, die überzeugen.

Wir entwickeln für dich massgeschneiderte Kommunikations- und Werbemassnahmen bis hin zu Recruitingkampagnen, die genau auf dein Unternehmen und deine Zielgruppen abgestimmt sind.

Wie gut ist deine Karriereseite aufgestellt?

Deine Karriereseite ist die Visitenkarte deines Unternehmens im Netz und erhöht deine Sichtbarkeit. Sie ist der zentrale Ort, an dem Interessierte authentische und informative Einblicke zu dir als Arbeitgeber finden.

Wie überzeugend sind deine Stellenanzeigen?

Wir helfen dir dabei, Stellenanzeigen zu erstellen, die sofort begeistern und neugierig machen – damit deine Ausschreibungen nicht übersehen werden.

Wie präsent bist du in Social Media?

Ob Facebook, Instagram, TikTok, Twitch oder YouTube – wir bieten dir kreative Möglichkeiten, um potenzielle Kandidat anzusprechen.

Wir erstellen Vorlagen für deine organischen Posts oder ganze Social-Media-Konzepte, um durch Reichweite und Engagement Interesse für dein Unternehmen zu generieren.

Wie setzt du Corporate Influencer ein?

Nutze die Kraft von CEOs, Führungskräften und Leistungsträger, um deinem Unternehmen ein menschliches Gesicht zu geben. Diese intern aufzubauen und zu schulen, ist eine langfristig lohnenswerte, authentische Kommunikationsstrategie.

Employee Experience

& Interne Kommunikation 

Wie begeisterst du deine Mitarbeitenden?

Eine positive Employee Experience und starke interne Kommunikation sind entscheidend, um deine Mitarbeitenden zu überzeugen, zu begeistern und zu halten.

Wir betrachten alle Interaktionen deiner Mitarbeitenden – von der Bewerbung über den Arbeitsalltag bis hin zum Austritt - und verwandeln diese in Erlebnisse, die deine Unternehmenskultur widerspiegeln.

Wie stärkst du deine Unternehmenskultur?

Wir helfen dir dabei eine wertschätzende Kommunikation aufzubauen, Formate zu entwickeln und Stories zu erzählen, die deine Unternehmenskultur und -werte greifbar machen. Wir machen erlebbar, was in dir steckt.

Dies festigt das Vertrauen deiner Mitarbeitenden in dein Unternehmen, besonders in unsicheren Zeiten.

Candidate Journey

aufbauen & optimieren

Eine positive und einladende Candidate Journey zieht nicht nur Top-Talente an, sondern stärkt auch dein Image als attraktive:r Arbeitgeber:in, auch bei abgelehnten Kandidat:innen.

Wir analysieren alle Berührungspunkte mit Bewerbenden und optimieren die Erfahrung, damit der gesamte Bewerbungs- und Auswahlprozess für beide Seiten positiv verläuft.

  • Benutzerfreundliche Karriereseite

  • Attraktive, zielgruppenspezifische Stellenanzeigen

  • Transparenter, effizienter, hürdenloser Bewerbungsprozess

  • Personalisierte Kommunikation, Individuelle Ansprache

  • Strukturierte Vorstellungsgespräche, zeitnahes Feedback

  • Positive Onboarding-Erfahrung, unterstützende Ressourcen

  • Technologieeinsatz, KI-Unterstützung zur Effizienzsteigerung

  • Kandidaten-Feedback zur Verbesserung der Candidate Experience

Wie wir mit dir zusammen arbeiten

Wir sind mit über 16 Jahren reich an Erfahrungen.

Wir bringen sowohl Pragmatismus als auch Kreativität mit. 

Wir lieben neue Technologien und sind doch durch und durch für den gesunden Menschenverstand. 

Wir befähigen andere, damit sie ohne uns klar kommen.

In-House

Wir sind Teil deines Unternehmens für eine bestimmte Zeit, analysieren die Situation, bauen Neues auf und optimieren, bis es uns nicht mehr braucht. 

Workshops & Trainings

Wir geben unser Wissen und unsere Erfahrungen weiter in Workshops zu Social Media, Corporate Influencer, Stelleninserate oder Rekrutierungsprozessen und KPIs.

Strategie & Beratung

Wir beraten und schauen uns die nächsten strategischen Schritte mit dir an. Dabei gehen wir pragmatisch und zielgerichtet vor.

Content & Story-Telling

Wir kreieren Inhalte für deine Zielgruppe, schreiben Texte, erstellen Bilder, produzieren Videos oder entwickeln Kampagnen. Oder zeigen dir, wie du dies selber machen kannst.

Analyse

Der erste Schritt ist immer eine umfassende Analyse. Dies mittels Interviews, Mitarbeiterbefragungen oder Fokus-Gruppen mit Mitarbeitenden, Management oder Bewerbenden.

Zum Beispiel: Wir analysieren, was spezifische Stellenprofile an Job und Arbeitgeber:in wirklich schätzen, was ihnen wichtig ist.

Entwicklung

In einem zweiten Schritt entwickeln wir ein Konzept, machen Optimierungsvorschläge und schlagen einen Fahrplan vor.

Zum Beispiel: Wir konzipieren deinen Employer Brand, schlagen Personalmarketing-Massnahmen vor und zeigen das Optimierungspotenzial im Candidate Journey auf.

Umsetzung

In einem dritten Schritt setzen wir gemeinsam um. Wir machen durch Geschichten erlebbar, was in dir steckt.

Zum Beispiel: Wir bauen Kommunikationsprozesse auf, erstellen einen Redaktionsplan und kreieren erste Kampagnen für spezifische Stellenprofile. Oder wir kreieren mit Mitarbeitenden Inhalte, welche die Unternehmenskultur erlebbar machen.

Authentisch. Kreativ. Pragmatisch.