In our world of constant change, complexity and agility it is highly important to create a safe space that allows people to be vulnerable. What does it mean? How do we rethink leadership? Watch the interview with Andreas Deck & Sarah Meier

Im zweiten People Podcast nimmt uns Balz Marti zusammen mit Peter Drucker Junior, dem Enkel des legendären Peter Drucker, auf eine ebenso packende wie humoristische Zeitreise von Performance Management. Hört rein!

In this video interview with Andreas Deck, Head Culture Transformation at SIX and Sarah Meier, Founder of parents@work, we deep dive into culture: Why it culture growing in awareness and importance? Why is it at the core of competitiveness?

Hier ist er, der erste Spot On People Podcast – dem Thema «Purpose» gewidmet! Klug und zugleich witzig zeigt uns Balz Marti zusammen mit dem Enkel des legendären Peter Drucker, warum Purpose auch für HR Professionals so wichtig ist.

How can business value be brought as an HR function? What is needed for HR to meet the business' needs? Watch the video interview with Liza Engel, Chief People Officer for Deloitte Switzerland.

Our DisruptHR speaker coach Christopher Lübbers shares his expertise: It is not so easy to be "spot on", to find the right words, to create a convincing story telling - yet humans are wired to connect with stories.

How can we overcome patterns, stereotypes and the legacy we grow up with to live the life we wish to? Sarah Meier from parents@work & Andreas Deck from SIX in our video interview.

In this video-interview Liza Engel, Chief People Officer for Deloitte Switzerland, shares insights about her career path and why understanding the business is crucial to have a strategic impact as an HR leader.

Gina Brucker überzeugt mit ihrer starken Rede und setzt sich für ein strategisches HR ein.

Valentina Velandia inspires with her strong message how important sociographic diversity is also for business success.

Daniel Schmid looks at culture by playing the company's sound: Listen to his strong speech and feel the organizational groove.

Sonja Auf der Mauer erklärt, wie sie sich von der Stellenvermittlung verabschiedet hat.

Roger Seiler fordert in seiner DisruptHR-Rede HR auf, Virtual Reality einzusetzen, zum Beispiel mit Avataren.

Aurelie Litynski about happiness at work and its great impact on engagement, motivation and performance.

DisruptHR ZRH zu Gast am "HR Innovation Campus": Sieben grandiose Speaker, gefolgt von einer Unconference.

Wie weit sind wir in der Schweiz wirklich gekommen? Und wieso können wir das Leben nicht als Ganzes sehen?

Edda Rettinger wünscht sich den CV schon lange weg von der Bewerbung.

Wie wurde aus einer Leistungsbeurteilung ein echter Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten? Désirée Nater berichtet.

Two individuals working efficiently together in job and top sharing equal more than the sum of these two persons. This is Irenka Krone's strong conviction that comes from her own experience in holding an executive position in job and top sharing. Listen to her powerful 5-minutes talk.

Friederike Sommer about meditation and trust and why love, passion and care play an essential role in an organisation’s growth.