Ohne Noten beurteilen

Über Désirée Nater

Désirée Nater ist seit 10 Jahren als HR Bereichsleiterin im Kinderspital Zürich tätig. In dieser Funktion betreut sie rund 450 Mitarbeitende aus verschiedenen Berufsgruppen und unterschiedlichen Hierarchiestufen. 

Neben dem Tagesgeschäft schlägt ihr Herz dafür, das HR vom Kinderspital Zürich zusammen mit ihren Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln. Und manchmal sind sie dabei gerne etwas mutig und frech. Dass die Mitarbeitendenbeurteilungen auch in der heutigen Zeit noch mit Noten geschehen, stört Désirée Nater schon lange. Und auch bei diesem Thema ist sie zusammen mit dem HR-Team mutig und frech: Sie schaffen die Benotung ab.


SPOT ON organisiert die DisruptHR Events in Zürich.

Contact_DesireeNater

Désirée Nater

HR Bereichsleiterin beim Kinderspital Zürich

LinkedIn-logo
Vernetze dich mit Désirée Nater
DisruptHR