Positive Leadership
Evidenzbasiert mit Wirkung
Positive Leadership-Programme, Executive Coaching und Schulentwicklung mit Positiver Psychologie nach PERMA-Lead®️
Wenn Engagement sinkt, Komplexität steigt und Führung unter Druck gerät, braucht es mehr als Methoden. Positive Leadership nach PERMA-Lead®️ verbindet wissenschaftliche Forschung mit praxisnaher Umsetzung mit Wirkung.
Für Executives und Senior Leadership Teams: Sie führen in Komplexität, Transformation oder Wachstum – und wollen Engagement, Resilienz, Leistung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen (ROI) erhöhen.
Für People & Culture Transformation: Sie möchten Führung systematisch entwickeln und Engagement und Performance messbar steigern.
Für Schulleitungen & Bildungseinrichtungen: Sie wollen positive Bildung und stärkenorientierte Schulführung etablieren und eine lernförderliche Kultur nachhaltig verankern.
Thomas Schwerzmann
Thomas Schwerzmann ist wissenschaftlich fundierter Advanced PERMA-Lead Consultant mit globaler Führungserfahrung auf strategischer Ebene. Als Head of People & Culture in der Biotech-Branche sowie Head of Leadership & Talent Development im Finanzsektor verantwortete er internationale Leadership- und Kulturinitiativen.
Heute begleitet er als Berater, Trainer und Coach insbesondere C-Level- und Senior-Leadership-Teams in anspruchsvollen Transformations- und Entwicklungsprozessen.
Seine Arbeit verbindet evidenzbasierte Positive Leadership (PERMA-Lead), hypnosystemische Ansätze nach Gunther Schmidt sowie fundierte Expertise in Coaching, Organisationsentwicklung und Meditationspraxis.
Pädagogisch verankert als Sekundar- und Fachlehrer (Universität Zürich) und akademisch ergänzt durch einen MAS in Ausbildungsmanagement (ZHAW), steht er für eine integrative Verbindung von Wissenschaft, Führungspraxis und wirksamer Umsetzung.
Evidenzbasiert. Praxisnah. Wirkungsvoll.
Positive Leadership & Team Development
Performance entsteht dort, wo Führung Klarheit schafft, Stärken aktiviert und Vertrauen ermöglicht. Gemeinsam entwickeln wir Führungsteams strukturiert weiter – mit nachhaltigem Transfer in den Arbeitsalltag.
Für Führungsteams, Bereichsleitungen und HR / People & Culture, die Kultur aktiv gestalten und Leistung ohne Überlastung steigern möchten.
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Leadership-Workshops (1–2 Tage)
mit/ohne Transferbegleitung,
(Optional) PERMA-Lead Analyse & Kulturdiagnostik
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Stärkenorientierte Führung im Alltag: Potenziale erkennen und gezielt einsetzen.
Nachhaltige Team-Entwicklung: Rollen klären, Zusammenarbeit ausrichten, Struktur stärken.
Besseres Engagement & stabile Performance: Motivation durch Sinn, Vertrauen und Klarheit.
Zusammenarbeit & Vertrauen stärken: Psychologische Sicherheit und konstruktive Kommunikation fördern.
Eigenverantwortung erhöhen: Selbstwirksamkeit stärken statt Abhängigkeit erzeugen.
Positive Leadership & Bildung für Schulen
Schulen stehen heute zwischen Leistungsanforderungen, Ressourcenknappheit und wachsender Belastung. Positive Leadership schafft Stabilität, Orientierung und Engagement – für Leitung, Kollegium und Schüler:innen.
Für Schulen & Bildungseinrichtungen, Schulleitungen und pädagogische Teams, Leitungsteams und Lehrpersonen, die eine stärkenorientierte Kultur verankern möchten.
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Impulsworkshops für Schulleitung oder Praxisorientierte Tools für Führung & Unterricht
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Stärkenorientierte Schulführung: Potenziale im Leitungsteam und Kollegium bewusst erkennen und gezielt entwickeln.
Mehr Engagement & Resilienz im Kollegium: Motivation, Stabilität und Selbstwirksamkeit nachhaltig stärken.
Bessere Zusammenarbeit zwischen Lehrpersonen: Vertrauen fördern, Rollen klären und Zusammenarbeit strukturieren
Nachhaltige Schulentwicklung mit Struktur: Veränderungsprozesse klar ausrichten und systematisch umsetzen.
Lernförderliches Klima für Schüler:innen: Eine Kultur schaffen, die Wohlbefinden und Leistung verbindet.
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Executive Coaching & Sparring
Führung auf Top-Level bedeutet Entscheidungen unter Unsicherheit, widersprüchliche Erwartungen und hohe Verantwortung.
Im Sparring schaffen wir Klarheit, Stabilität und strategische Wirksamkeit.
Für Executives, Führungskräfte, Top Management, C-Level, die in komplexen, dynamischen Kontexten wirksam führen wollen.
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6–10 Sessions
Präsenz oder Online
(Optional) Einbindung von 360° Feedback
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Rollenfindung: Neue Verantwortung klären und Führungsidentität schärfen.
Transformation gestalten: Veränderungsprozesse strategisch steuern und Orientierung geben.
Hohe Stakeholder-Komplexität: Widersprüchliche Erwartungen ausbalancieren und Einfluss gezielt einsetzen.
Mehr Einfluss & Wirksamkeit: Entscheidungen klar kommunizieren und strategische Wirkung erhöhen.
Stabilität unter Druck: Souverän führen – auch in Unsicherheit und hoher Belastung.
Konflikte im Team lösen: Spannungen konstruktiv klären und Führungskraft stärken.
Was ist PERMA-Lead®️
Das Modell basiert auf fünf Faktoren wirksamer Führung:
P: Positive Emotions - Ermöglicht positive Emotionen
E: Engagement - Fördert Individuelles Engagement
R: Relationships - Schafft tragfähige Beziehungen
M: Meaning - Vermitelt Sinn in der Arbeit
A: Accomplishment - Macht Erreichtes sichtbar
Warum Positive Leadership wirkt
Viele Organisationen steigern Druck – aber nicht Engagement.
Positive Leadership wirkt anders
Fokus auf Stärken statt Defizite
Sinn und Motivation als Leistungsfaktor
Messbare Effekte auf Engagement, Resilienz und Performance
Das Resultat: Win-Win-Win für Führungskräfte, Teams und Organisation.
Vorgehen
Executive Briefing
Ein erstes strategisches Gespräch – Analyse, Ziele, Fokus.
Diagnose & Fokus
Gezielte Bestandsaufnahme mit klarer Prioritätensetzung.
Interventionen
Workshops, Coaching, Programme - abgestimmt auf Ihre Ziele.
Transfer & Messbarkeit
Nachhaltige Anwendung im Alltag. Fortschritt sichtbar machen
Referenzen
Werdegang & Kontakt
Erfahrung
Wissenschaftlich fundierter Advanced PERMA-Lead®️ Consultant
Globale Führungserfahrung auf strategischer Ebene als Head of People & Culture (Biotech) & Head of Leadership & Talent Development (Finanzbranche)
Track Record als Berater, Trainer, Coach, spezialisiert auf C-Level und Senior Leadership Teams
Pädagogisch verankert als Sekundar- und Fachlehrer (Universität Zürich)
Ausbildungen & Zertifikate
Advanced PERMA-Lead®️ Consultant
Zertifizierter PERMA-Lead®️ Lead Trainer & Coach
Hypnosystemische Konzepte für Coaching, Team- & Organisationsentwicklung & Supervision nach Gunther Schmidt
Teacher Meditations Training
Master of Advanced Studies in Ausbildungsmanagement, ZHAW
Schulleiterdiplom, Universität Zürich
Sekundarlehrerdiplom, Universität Zürich
Weitere Ausbildungen in gewaltfreier Kommunikation, Konfliktmanagement, und Sociocracy 3.0.
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